労災保険の使用について
どんな会社にいても、絶対に労災保険には会社が加入しているものです。ですから、どんな会社で働いても、労働者は安心して働けるようになっています。会社で、もし自分がミスをしてケガをしてしまった場合はどんな場合でも労災が認められることになっています。
そして、会社の通勤の時に交通事故に会ってしまった場合もこれも労災保険が適用されます。ですから、会社には、きちんと通勤する時の経路を報告しておく義務があります。働く側が、違う通勤経路を申告していた場合、もし違う通勤経路で事故をしてしまった場合、これは労災保険が使えないという結果になってしまうのです。ですから、自分の身を守るためには絶対に正しい通勤経路の報告をすることが大切なのです。
労災保険を使用して会社を休んでしまった場合は、休んでいても通常の八割の給料が支給されることになっています。ですから、休んでしまうと、給料が減ってしまうという結果になってしまうのです。ですから、有給がたくさん残っている場合なら、有給を使って休んだ方が給料は減らないという結果になるのです。
ですから労災保険を使用して休む場合は、有給の残りの日数と、休まなければいけない日数を良く考えてどちらを使うか考えた方が良いのです。
でも、なるべくなら、何事もない方が良いです。労災保険を使うことにとても厳しい会社が増えています。優良企業となるためにも使わない方が会社的には良いのです。ですから、会社で仕事をする時は、ケガをしないように一呼吸置いてミスのない仕事をしましょう。