労災保険の基礎知識
社会に出て働いている皆さんはよく労災保険と言う言葉を耳にするかと思います。労災保険とは勤務中や通勤途中に事故にあったり、怪我をしたりしたときに適応される保険です。病院などに通った際のお金をほぼ全額負担してもらえます。そもそもどうやったら労災保険の申込みができるかご存知でしょうか。
実は労災保険は個人で加入するものではありません。会社や企業単位で加入することになります。そのため、加入した会社はその会社で働く全員に労災保険が適応されていることになります。もちろんそこに正社員やパートといった壁は全くありません。賃金をもらって働いている以上、すべての方が対象てなります。
私は事故もしないし、けがもしないから労災保険分の給与をください、と考えになるかたもいるかもしれません。実際、控除額がどんどん上がって行く一方で給与はなかなか上がらないという悪循環ですから少しでもと思うかもしれません。しかし、実際は全く関係ありません。なぜなら、労災保険分が従業員の給与から支払われることはないからです。労災保険は会社がすべて負担する必要がありません。従業員を守るために必ず会社が支払わなければならないのです。
では実際に事故にあった時にはどうしたらいいのでしょうか。これもまた、従業員がどうのこうのすることはありません。基本は会社の担当の方が手続きすることが一般的です。必ず労災保険を理解している方がいるため、そちらにお任せで大丈夫です。
労災保険は会社の従業員を守る大切な保険です。何かあった時には迷うことなく利用するようにしましょう。